人资函〔2018〕57号 

各二级组织机构：

根据《广东省教育厅关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2018〕111号，附件）文件精神，现将我校“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象的管理和考核工作事宜通知如下：

一、期满考核

（一）考核对象

2015年入选的培养对象4人（名单见附件3）。

（二）考核程序

1．12月3日前，培养对象填写完成《期满考核表》等（见附件），并提供业绩成果等相关佐证材料（装订成册，加目录、页码）交所在机构审核。

2．各机构对培养对象的考核材料进行初审，出具书面考核意见（行政主要负责人签字盖公章），于12月5日前将考核材料纸质版与电子版报送师资科。

3. 人力资源处会同相关职能部门对照培养合同进行审核。

4．12月12日前，组织同行专家考核小组对培养对象进行考核（培养对象到现场汇报答辩）。

5. 考核结果报送省教育厅。

二、工作要求

各二级组织机构要加强对青年教师的培养工作，积极协调解决培养过程中存在的问题，及时跟踪人才项目的进展情况、保障项目实施和人才培养质量。

联系人：黄兰虹  苗 青   联系电话：22861638

附件：1. 《广东省教育厅关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2018〕111号）

            2. 《广东省高等学校优秀青年教师培养计划期满考核报告》

            3. 2015年优青名单 

人力资源处

2018年11月27日