人事函〔2016〕1号

校内各单位：

根据《东莞理工学院青年教师培养导师制办法（试行）》（莞工〔2016〕1号，附件1）要求，现将学校青年教师培养导师制工作安排通知如下：

一、 实行导师制培养的青年教师条件

2014年1月后入职的，拟从事教学科研工作的新进人员；或从其它岗位转到教师岗位的人员；或根据教学、科研、管理工作实际情况，学校或所在二级组织机构认为需要配备指导教师的教职工，具体条件详见附件1。

二、 培养程序

1. 各相关单位围绕附件1要求，自行制定导师遴选细则（含导师职责及考核要求），广泛宣传并公示5个工作日后，报人事处、教务处备案；

2. 在协商自愿基础上，各单位根据自行制定的导师遴选细则，为需实行导师制培养的青年教师指定导师；

3. 各单位、导师、青年教师三方协商签订《东莞理工学院青年教师导师制实施协议书》（附件1），报人事处、教务处备案。

4. 根据培养周期，对青年教师、导师进行考核。

三、其它事宜

1. 请各单位高度重视，本项工作将作为学校对各有关单位及党政负责人考核的指标之一，也作为对青年教师年度考核的重要依据；

2. 时间安排参照附件2；

3. 联系人：黄兰虹，联系电话：22861638，地点：行政楼A-406。

附件：

1. 莞工〔2016〕1号东莞理工学院青年教师培养导师制办法（试行）.docx

2.  时间安排表

人事处

2016年1月6日