11月20日，松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜带领松山湖组织群团局局长谢小青、松山湖人社分局副局长冯淑敏一行到我校调研人才工作，学校人力资源处负责人曾熙、张敏、朱杰及相关科室负责人参加座谈。

座谈会上，人力资源处副处长曾熙介绍了学校人才工程实施的整体情况，对学校现有人才队伍、人才工作机制以及学校下一步人才工作思路进行了介绍，并就松山湖科学城人才引进、学校与地方人才互聘提出建议。张敏副处长对学校博士后队伍建设、人才交流培养等工作思路进行了汇报。朱杰副处长就近年来学校在高层次人才引进模式、资源保障等方面进行了汇报。

黄乐瑜介绍了松山湖园区人才工作未来规划，针对校地合作、校企合作等方面提出工作建议。黄乐瑜强调，创新人才引进方式是松山湖科学城人才工作的重要课题，希望东莞理工学院能够充分运用省市政策，从工作方案、人才需求、宣传模式、人才聘任等多方面与政府、园区企业、科研院所等开展全方位合作，实现政策衔接、补充或叠加，共谋松山湖科学城人才工作新局面。黄乐瑜表示，管委会将一如既往加大对学校在人才公寓、子女入学等人才配套资源方面的支持力度。

双方还就创新海外高层次人才引进模式、夯实博士后创新基地建设、探索干部培养等方面进行了充分交流。