人事函〔2016〕34号

校内各相关单位：

根据省教育厅《关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2016〕107号）文件精神，现将我校“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象的管理和考核工作事宜通知如下：

一、期满考核

（一）考核对象

2013年入选的培养对象3人（名单见附件）。

（二）考核程序

1．11月30日前，培养对象填写完成《期满考核表》、《年度工作进度表》（见附件），并提供业绩成果等相关佐证材料（装订成册，加目录、页码）交所在单位审核。

2．各单位对培养对象的考核材料进行初审，出具书面考核意见（领导签字盖章），于12月2日前将考核材料纸质版与电子版报送师资科。

3. 人事处会同相关职能部门对照培养合同进行审核。

4．12月10日前，组织同行专家考核小组对培养对象进行考核（培养对象到现场汇报答辩）。

5. 考核结果报送省教育厅。

二、中期检查

（一）检查对象

2014—2015年入选的培养对象，2014年4人，2015年4人，共计8人（名单见附件）。

（二）检查内容

2014年入选培养对象填报2015、2016两年《年度工作进度表》；2015年入选培养对象填报2016年《年度工作进度表》。

（三）检查工作安排

培养对象按要求填写完成《年度工作进度表》后，于11月30日前将纸质版与电子版报送师资科。

三、工作要求

各单位要加强对青年教师的培养工作，积极协调解决培养过程中存在的问题，及时跟踪人才项目的进展情况、保障项目实施和人才培养质量。

联系人：黄兰虹 苗青   联系电话：22861638

附件：广东省教育厅关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知（粤教师函〔2016〕107号）及相关材料.rar（请点击下载）

               人事处

                                   2016年11月7日