人事函〔2017〕16号

各二级组织机构：

为深入实施我市专业技术人才知识更新工程，加强高层次、急需紧缺和骨干人才能力建设，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于征集专业技术人才知识更新工程2017年度培训计划的通知》（粤人社函〔2017〕989号）的文件精神，现就征集我市专业技术人才知识更新工程2017年培训计划有关事项通知如下：

一、选题重点

（一）践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念。

（二）以装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12大重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业为主题。

（三）围绕我市重点发展的高端新型电子信息产业、高端装备制造、新能源汽车、新材料、生物产业、节能环保、3D 打印等战略性新兴产业和我市转型升级的主导产业为主题。

二、分类填报

专业技术人才知识更新工程是提高专业技术人才创新能力的主要途径，是建设人才强市的重要抓手。各有关单位要按照选题要求，在充分研究论证的基础上向我局报送知识更新工程高级研修、急需紧缺人才培养和岗位培训3类项目。其中，符合高水平、小规模、重特色的要求，以具有副高以上职称等高层次人才为主要培训对象的培训班列入高级研修项目；以掌握先进理论技术为主，面向本行业急需紧缺人才的培训班列入急需紧缺人才培养项目；以完善知识结构、提升岗位适应能力为主，面向初、中级职称骨干人才的培训班列入岗位培训项目。

三、申报程序及要求

各二级组织机构要根据本机构年度培训实际，结合上级行业主管部门的年度培训任务，按要求填写《东莞市专业技术人才知识更新工程2017年培训计划申报表》（见附表）并加盖单位公章后，于4月17日（星期一）17：00前将纸质文件和电子版报送师资科，人事处报送市人力资源局。

市人力资源局将在汇总审核各镇（街道）、有关单位上报培训计划的基础上，遴选一批优质培训项目申报纳入全省专业技术人才知识更新工程2017年培训计划，并由省人社厅统一发布。

各申报机构需根据培训计划组织实施，规范组织流程、确保培训质量。培训所需经费由人事处予以保障。培训期间，省人社厅将视情况对计划实施情况进行质量监督和效益评估。

附件：东莞市专业技术人才知识更新工程2017年培训计划申报表.xls

                   人事处

                   2017年4月13日