5月14日、19日，人力资源部部长王晓季教授率人事科、师资科工作人员，分别到计算机科学与技术学院、生态环境与建筑工程学院开展政策宣讲和咨询工作，通过主动上门、靠前服务，为教职工释疑解惑，助力二级学院规范高效开展人事人才相关工作。

政策宣讲主要围绕三个方面进行。一是职称申报政策宣讲，结合学校即将开展的年度职称评审工作，重点突出地向教师讲解今年的新政策、新措施以及新要求，并针对申报中常见的问题及需要注意的事项进行重点提醒和细致说明；二是教职工兼职、在岗创业等政策宣讲，结合近期上级巡视巡察过程中发现的我校教职工未经审批经商办企业、未经审批兼职（含重复购买社保）等突出问题，重点申明事先报批审批的重要性，并深入浅出地就如何报批及注意事项进行了讲解；三是博士后招收管理工作，结合近期博士后管理中发现的问题，对博士后管理要求，以及文件重点修订部分进行了宣讲，对二级学院和博士后合作导师对博士后的管理提出了明确要求。

宣讲会中，人力资源部还围绕学院和教师关注的其他重点工作开展了探讨交流，如准聘—长聘制文件修订涉及的长聘岗位聘用条件、聘期岗位任务、聘期考核及接续聘用等事宜。双方在交流中激发了不少新思路新想法，同时进一步增进了理解互信，为后续工作的顺利推进创造了更有利的条件。

下一步，人力资源部将持续深入基层，每周安排走访2—3个二级学院进行政策宣讲和咨询服务，以进一步增进二级学院、教职工对人力资源相关政策的理解，推动人事人才工作更加规范高效开展，为学校推进落实“十五五”规划提供更有力的人力支撑。

（撰稿、一审：危喜临；二审：郭智强；三审：王晓季）