学期伊始，成洪波书记、李琳校长看望了人力资源处工作人员，并检查指导工作。两位校领导听取了近期人事制度改革推进、人才引进、2017年职称评审、新进教职工培训等工作进展情况，并就下一步人事人才工作提出了具体要求。

成洪波书记指示，要加快人事制度改革方案的落地，对学校已经部署的工作，要一个一个问题研究、督导、落实，把握时间节点，提升工作质量。要依据学校的发展战略，研究制定人力资源规划。

李琳校长要求，要加快推进学校第二轮岗位设置和人员聘用、管理人员职员制、职称评审、绩效评价、绩效工资分配等人事制度改革和人才队伍建设工作。并将于近期逐个听取各二级教学机构落实人事制度改革工作的汇报。

人力资源处将按照学校领导的指示，振奋精神，勇挑重担，加强对二级学院的业务指导和过程督导，打好攻坚战，确保人事制度改革有序平稳高效推进，确保各项重点工作落到实处。